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今の上司には何が求められているのか

課長になれない人の特徴

・「忙しい」が口ぐせ
・うちの上は何を考えているのかわからない
・上司の指示に忠実に従う
・同僚をライバルと思っている
・人の話を聞くのが苦手
・目立ちたがる

あなたやまわりの人が普通に取っている行動ではないですか?ありふれたシーンではないですか?
組織に入ってしまうと不思議に人間は残念キャリアの行動を取ってしまうのです。冷静に考えれば「そんなことをしたら出世するわかがない」という行動を、どうしても取ってしまうのです。
本文には、その残念キャリアの行動を取る人があなたの部下にいたら、上司としてどう対応したらよいかが書かれています。
さああなたもこのコツを身につけて、自分がやりたい仕事をバリバリやりながら出世の階段を上り、ストレスのない充実したビジネスマン人生を送りましょう。
『プロローグ』より

目次

  • プロローグ
  • 第1章:仕事編
    • 「忙しい」が口ぐせ
    • まわりの人が帰るまで残業している
    • 業績ばかり気にしている
    • 仕事がつらそう
    • 飲み屋で仕事の話をする
  • 第2章:会社編
    • 「うちの上は何を考えているのかわからない」
    • 自社の商品を愛せない
    • 会社の戦略を批判する
    • 自分の会社の組織を知らない
    • 自分の給与が上がるか下がるかばかり気にしている
  • 第3章:上司編
    • 上司の指示に忠実に従う
    • 我が身を守って逃げ道を作る
    • 報連相しかできない
    • つまらない仕事を頼まれるとイヤな顔をする
    • 上司にゴマをする
  • 第4章:同僚・部下編
    • 同僚をライバルと思っている
    • 人の長所より短所が気になる
    • 他人に仕事を任せられない
    • 部下を「ほめる」、「しかる」しかできない
    • 部下に「ありがとう」が言えない
  • 第5章:コミュニケーション編
    • 人の話を聞くのが苦手
    • 自分の意見を主張してディベートをする
    • 自らのプレゼンテーションに酔う
    • 空気が読めない
    • 口では話せるのに文書が書けない
  • 第6章:態度編
    • 目立ちたがる
    • 時間を守らない
    • ぐいぐいリードする
    • たたき上げの感じがする
    • 厳しい感じがする
  • エピローグ

概要

課長になれない人の特徴
初 版 :2012年1月
発行所:PHP研究所
価 格 :720円+税

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